08 février 2006
BIORYTHME: Comment connaître son rythme biologique? A quoi cela correspond-t-il?
Au milieu des années 80, les biorythmes étaient très utilisés dans le monde du travail et de la santé et chez les sportifs mais cette grande mode d'utilisation des biorythmes s'est atténuée pour plusieurs raisons. D'abord, dans les milieux professionnels, l'utilisation des biorythmes a été vécu comme un gadget de plus, des services du personnel des entreprises, imposé aux salariés, de l'ouvrier au pilote de ligne. Bien souvent les employés avaient à peine connaissance de leurs positions biorythmiques, et recevaient des recommandations à la prudence ou au repos sans réellement savoir pourquoi. Ils n'étaient pas demandeurs et appréhendaient les biorythmes comme un moyen de contrôle supplémentaire sur leur travail, de la part des supérieurs hiérarchiques.
Aujourd'hui, le biorythme reste un moyen simple pour connaitre, par l'intermédiaire d'une représentation graphique, nos bons, et nos mauvais jours.Pour calculer votre biorythme, consultez ce site, c'est gratuit.
Etant donnée une grande partie d'ignorance pour ma part, dans ce domaine, voici quelques informations complémentaires sur le biorythme:cliquez ici.
02 février 2006
Un site à ne pas rater CostKiller.net
Voici un site internet qui mérite toute votre attention, il va vous permettre de gérer au mieu votre budget, en réduisant les dépense inutiles et en vous donnant beaucoup d'astuce concernant les dépenses au quotidien.
C'est ici : http://costkiller.net/
01 février 2006
Le métier de directeur financier
Voici un second métier qui m'attire vraiment dans le monde de la banque et des finances, celui de directeur financier. La comptabilité est une de mes matières préférées cette année, et c'est par là qu'il faut passer.
Quelques précisions sur ce métier:
Vu par planet-tp:
Le Directeur financier joue un triple rôle : concevoir, mettre en œuvre et développer le système d'information et de gestion financière le plus performant pour l'entreprise ou l'administration.
La fonction financière implique une collaboration étroite avec la direction générale, car c'est au Directeur financier d'éclairer financièrement les choix, de définir la stratégie financière et de mettre en œuvre les instruments requis.
Concrètement, il s'agit pour le Directeur financier de proposer des plans de financement et d'en suivre la mise en place, d'optimiser la gestion de la trésorerie, c'est-à-dire procurer les fonds permettant d'assurer les opérations courantes tout en veillant à ce que l'argent soit utilisé au mieux, d'établir et maîtriser bilan, budget prévisionnel, comptabilité générale, comptabilité analytique qui sont les instruments d'information indispensables à l'entreprise.
Il doit également veiller aux principaux équilibres financiers, prévoir et préparer l'avenir en gérant les fonds nécessaires à la croissance de l'entreprise.
Ainsi il prend des décisions sur les investissements financiers, à court, moyen et long termes, qui serviront à réaliser les choix stratégiques et la politique générale de l'entreprise (opérations de Bourse et de change).
Ses qualités
C'est un homme de contact et de rigueur. Ses aptitudes à la négociation de haut niveau vont de pair avec des qualités de contact et une rigueur absolue.
Il doit être prudent, susciter la confiance et être capable de prendre des décisions rapides, tout en ayant le sens du risque. Cette profession exige aussi une formation de haut niveau et une bonne maîtrise de l'informatique.
Directeur financier : Que fait-il et où travaille-t-il ?
Le Directeur financier exerce ses fonctions :
- Dans des entreprises (PME ou de taille importante),
- Dans des administrations, sans en avoir le titre, en service déconcentré ou en administration centrale où il gère les budgets.
- Il peut aussi être responsable des services comptables et financiers. Il gère, à l'intérieur de l'entreprise, une équipe de spécialistes de haut niveau, analystes financiers, responsables de trésorerie, spécialistes du financement des exportations, spécialistes des crédits internationaux. Il joue le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des responsables d'autres services (secteur commercial par exemple).
Directeur financier : Avec qui travaille-t-il ?
- A l'extérieur de l'entreprise, il est en contact avec les banquiers, les actionnaires, les filiales, la Bourse et tout organisme public ou privé susceptible de participer au financement des investissements.
- A l'extérieur de son administration, il est en contact avec les responsables budgétaires des autres administration (ministère du budget, en particulier).
Directeur financier : Etudes à suivre
- En entreprise, des formations spécialisées de haut niveau :
Un niveau de formation élevé est nécessaire avec de très solides bases en économie, en mathématiques et en anglais. De bonnes connaissances juridiques et comptables sont aussi indispensables.
Les écoles de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, ESC Rouen, ESC Lille, ESC Marseille.
Les formations universitaires :
Magistère économie, magistère finances d'entreprise et gestion bancaires,
Le diplôme d'IUP,
De nombreux 3e cycles universitaires (DESS) offrent des formations spécialisées pour ce métier.
Sciences-Po. - Section économique et financière.
- Dans l'administration :
Une formation de départ (dans les IRA : Instituts régionaux d'administration) permet d'accéder au grade d'Attaché administratif, permettant de démarrer dans le métier, après avoir choisi son administration.
Le diplôme de l'ENA permet d'accéder plus rapidement aux fonctions de responsabilité en administration centrale ou en service déconcentré.
Des possibilités d'accès sont aussi offertes par les concours internes.
Directeur financier : Quelle carrière ?
En entreprise, il se dirige vers un poste de Directeur général.
La fonction de Directeur financier ne concerne que des cadres confirmés possédant en général 10 ans d'expérience dans différentes facettes de la finance, acquises en entreprise et/ou en cabinet d'audit. L'évolution de carrière consiste généralement à occuper des postes de Directeurs financiers au sein d'unités de plus en plus importantes. La direction financière est l'une des meilleures voies d'accès à la direction générale.
Dans l'administration, l'évolution de carrière consiste généralement à occuper des postes de Directeurs ou Chefs de service en administration centrale ou services déconcentrés.
Vu par le Journaldespalaces:
Fonction
Il supervise les services qui assurent l'ensemble des fonctions financière, comptable, trésorerie et administrative de l'entreprise, parfois l'informatique. L'emploi implique d'établir des données représentatives de la marche de l'entreprise (bilans, compte de résultats, tableaux de bord…), de formuler des propositions sur les stratégies à suivre.
Mission
- Etablit les propositions du plan à moyen terme de financement des investissements
- Définit les conditions de gestion administrative et met en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables
- Assure les relations avec les banques et la négociation des lignes de découverts, des emprunts et des placements
- Supervise la comptabilité générale et analytique et veille aux échéances
- Assure le contrôle budgétaire, le contrôle de gestion, la trésorerie
- Négocie avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables…)
Qualité
- Connaître la comptabilité anglo-saxonne
- Maîtriser l'anglais
- Connaître les logiciels de gestion
- Bon esprit de synthèse
- Organisé
- Prise de décision rapide
- Savoir encadrer une équipe avec des niveaux de qualification hétérogènes
Formation
Formation universitaire supérieure, au minimum une maîtrise de gestion - type MSG, MST, comptabilité finance, DESS, Ecole de Commerce + une expérience significative.
31 janvier 2006
Mon intérêt particulier pour le métier de TRADER
Voici un métier qui m'interesse tout particulièrement dans le monde de l'économie. Il est en grande partie responsable de mon orientation vers la FAC de Sciences Economiques, c'est pourquoi j'ai trouvé important de vous en parler.
Voici quelques détails sur le métier de trader, d'après le magasine Phosphore:
| Trader |
Négociateur, cambiste, market maker... Tous ces noms pour un seul métier, passionnant et convoité : trader. |
Cet homme d'intuition s'agite dans les salles de marché pour acheter et vendre actions, options et autres obligations. Au nom de l'établissement qui l'emploie (banque ou assurance), ce « négociateur » prend des positions sur le marché pour faire des propositions d'achat ou de vente ; il exécute également des ordres de ses clients. Mais il n'a plus besoin de crier dans les salles de marché pour passer ses ordres : l'informatique et les nouvelles technologies ont un peu changé son métier. Enfin, ce sont toujours les hommes du back-office (avec lesquels il est souvent en contact) qui s'occupent du suivi administratif et logistique des opérations qu'il conclut. Dans son métier, on n'a pas vraiment le temps de se poser des questions : il faut agir vite. Cotations en temps réels, ordres à exécuter à la minute : dans les salles de marché, tout est urgentissime. Autant dire que le trader doit avoir les nerfs solides et le goût du risque ! Pour rester au top, il doit en permanence s'informer de la position des indices mondiaux, être à l'écoute des nouvelles économiques du monde entier. Ses journées sont souvent longues et stressantes, mais les commissions qu'il touche sur ses opérations sont à la hauteur ! Les traders sont employés par des sociétés d'investissement (souvent des filiales de banques ou d'assurances) et travaillent dans des salles de marché de leur établissement. SES QUALITES Bacs conseillés : S et ES. La bourse est un milieu très fermé, pas facile d'y faire son trou. On recrute des traders sur leur « réputation », mais pour vous lancez, poussez au moins jusque bac + 5 ! De bonnes connaissances en mathématiques, informatique, finance et un niveau d'anglais sérieux sont necessaires. Pour les obtenir, deux options : l'université ou la grande école ! À l'université En grande école Des stages à tout prix ! |
Le salaire des traders peut être vraiment très elevé (sans limite) et les primes aussi. Je tiens à souligner que mon intérêt pour ce métier ne se situe pas dans le salaire, même si ce dernier pourrait me permettre de faire vivre très confortablement ma famille plus tard. En effet cet intérêt se situe dans les qualités qui sont demandées au trader, notamment la rigueur, la persévérance, la rapidité, l'intuition, et la disponibilité. Ces caractéristiques sont celles que je cherche à utiliser pour mon métier à venir.
Pour néammoins en savoir plus sur les salaires, vous pouvez consulter cette page ci.
25 janvier 2006
Mes ventes sur Ebay: astuces
Voilà maintenant plus de deux ans que j'utilise ebay, et cela me permet de gagner une certaine somme d'argent, par mois, sur ce site exeptionnel. En effet, j'ai commencé par vendres quelques petits objets de chez moi qui ne me servaient plus, puis j'ai finis par vendre la moto de mon frère, et le tracteur tondeuse de mon père. L'objectif est désormais simple: je propose mes services pour vendre certains objets à une somme minimale que fixe le détenteur de l'objet. Ensuite, je suis chargé de produire l'annonce (force persuasive de vente), de nettoyer l'objet, ou de le mettre en valeur, avec les photos que je fais de ce dernier. En effet, suivant l'angle de vue, ou l'eclairage, vous pouvez faire percevoir votre objet d'une manière vraiment différente, aux yeux de l'acheteur potentiel. Toujours est-il qu'après chaque vente, le surplus entre le prix que désirais le détenteur et le prix d'achat de l'acheteur me revient entièrement, et ainsi la marge est relativement variable.
Il existe aussi d'autres moyen de gagner de l'argent par l'intermédiaire d'Ebay, c'est d'acheter les vêtements en Allemagne, ou des gadgets de haute technologie sur Ebay Syngapour, et de les revendre sur Ebay FRANCE. La marge peut être très profitable, suivant la valeur de l'objet vendu.
Enfin, une troisième façon est de se balader sur toutes les brocantes de son coin, et acheter un maximum de choses suceptibles d'intéresser des acheteurs sur Ebay comme par exemple des soldats de plombs, du vieux matériel de radio amateur, et encore beaucoup de choses... Ici encore, la marge peut être vraiment impressionnante, suivant la manière dont vous négociez avec le brocantier et celle dont vous le vendez..
Pour finir, si vous désirez vendre quelque chose sur internet, n'oubliez pas de me contacter: simonsicard@wanadoo.fr
19 janvier 2006
L'Oenologie, partie intégrante de la culture, à connaître
Parceque la culture passe avant tout par la dégusation du vin, ou oenologie, j'ai décidé d'informer mon public sur ce sujet, désormais il ne sera plus tabou.
L'oenologie est un domaine vraiment très vaste, en ce qui concerne les différentes caractéristiques du vin, et beaucoup de choses sont à connaître. Aussi, j'ai décidé de vous donner un avant gout intéressant (à mon goût), pour que vous puissiez qualifier une bonne cuvée.
Les goûts en "bouche":
- Acidité
- L'acidité est vitale pour la qualité et la conservation d'un vin (surtout blanc) et lui donne sa propriété rafraîchissante. La fermentation malolactique ou secondaire transforme l'acide malique aigre (pomme) en acide lactique ; le gôut du vin devient plus doux et plus complexe. L'acide indésirable est l'acide acétique, s'il en comporte le vin n'ira pas loin.
- Amertume
- Effet du tannin provenant d'un manque de maturité du vin. Mal vu dans la plupart des régions, sauf dans le nord de l'Italie.
- Astringence
- Propriété de certain tannins à produire en bouche un effet desséchant notament par coagulation de la salive. Très agréable dans le chianti.
- Boisé
- Caractéristique des vins ayant la senteur du bois de chêne. Terme qui convient à un beau vin destiné à vieillir, mais souvent usurpé pour tromper les novices. Le boisé s'atténue avec les années. Les vins trop boisés sont ennuyeux et lassants.
- Bouchonné
- Goût de moisi provenant d'un bouchon avarié. Même s'il n'est pas très prononcé, le goût de bouchon provoque une astringence qui dévalue le vin.
- Capiteux
- Indique une teneur en alcool trop élevé.
- Charnu
- Évoque la chair animale.
- Creux
- Défaut de saveur. Quelque chose manque entre la mise en bouche et la note finale. C'est un défaut qui apparaît souvent dans les vins issus de parcelles ou il y a eu surproduction.
- Ferme
- Se dit d'un vin dont la saveur frappe assez durement le palais, soit par une certaine acidité, soit par une certaine astringence. C'est une impression presque toujours positive, une qualité des vins de garde. Un vin ferme accompagne bien les mets épicés.
- Fruité
- Terme désignant un vin élaboré à partir de bons raisins mûrs. Le fruité implique un léger taux de douceur.
- Gras
- Qualifie un vin dont la saveur et la contexture vous comble le palais. Ce terme convient bien aux sauternes.
- Léger
- Qualifie les vins ayant relativement peu de corps et d'alcool.
- Longueur
- Qualifie les saveurs et arômes qui restent en bouche après la déglutition. En principe, plus le vin a de longueur, meilleur il est. Elle se mesure en caudélie (1 caudélie = 1 seconde). 10 caudélies indiquent que le vin est bon, 20 qu'il est magnifique.
- Madérisé
- Signifie que le vin est oxidé au point de ressembler au vin de Madère. Si ce n'est pas volontaire, cette caractéristique est désagréable pour un vin.
- Maigre
- Manque de saveurs emplissant le palais. Rarement positif.
- Moelleux
- Se dit d'un vin sucré, sirupeux.
- Plein
- Indique que l'alcool et l'extrait sec (facteurs constitutifs du goût) sont puissant.
- Profondeur
- Signifie que le vin vaut mieux que la première impression qu'il donne. Les saveurs viennent crescendo. Tous les vins fins ont de la profondeur.
- Riche
- Vin dégageant une certaine opulence.
- Robuste
- Vin gaillard et vigoureux, sortant de l'ordinaire.
- Rond
- Synonyme de gras, mais en plus agréable. Un vin rond est un vin que l'on a envie de tourner en bouche.
- Rude
- Vin dont ni le goût ni la contexture ne donnent du plaisir.
- Rugueux
- Vin dominé par l'acidité ou le tannin. Vin au caractère grossier.
- Souple
- Vin jeune dont on attend plus d'agressivité.
- Tannique
- Se dit des vins donnant une sensation en bouche due aux tannins. On notera que cela s'accompagne d'un léger déssèchement des incisives. Certains cépages sont plus tanniques que d'autres. Un vin tannique sera astringent.
- Terreux
- Indique que le sol a pénétré le goût. Terme souvent positif comme dans les graves rouges et les pomerols. (source: http://fr.wikipedia.org/wiki/Oenologie)
Voila qui est fait, mais à présent le tout est de déguster, je vous propose donc de vous informer davantage sur ces différents sites, vraiment intéressants:
- http://fr.wikipedia.org/wiki/Oenologie
Pour les professionnels, on peut même vous proposer des séminaires dans votre région:
- http://www.prodegustation.com/index-google.php
14 janvier 2006
Alan GREENSPAN
On ne le présente plus, cet homme est tout simplement incontournable!
Voici une brève biographie d'Alan GREENSPAN. C'est une des personnalités economique à connaître de notre temps, en voici un aperçu:
Prudent chef de la banque fédérale américaine, Alan Greenspan sait ce qu'est une récession : son père est agent de change ; enfant, il a connu la grande dépression à New York et a gravi tous les échelons du gouvernement pour arriver à son poste actuel. Etudiant à l'université de New York puis à Columbia University, il obtient son doctorat d'économie en 1977. Il fonde ensuite avec un associé la New York's Townsend- Greenspan & Co. Inc, cabinet de conseil économique, qui prospère jusqu'en 1987, date à laquelle il rejoint la fameuse FED, la Banque Fédérale. Déjà conseiller des présidents Nixon et Ford, Greenspan se révèle un excellent gestionnaire de la FED dès sa nomination par Ronald Reagan. Et pour preuve, il connaît sous son mandat 4 présidents différents. En tant que président de la Banque Fédérale, Greenspan contrôle la politique monétaire américaine en influençant les taux d'intérêts à court terme et ainsi le coût du crédit pour les entreprises et les consommateurs américains.
(source: http://www.evene.fr/celebre/biographie/alan-greenspan-2872.php)
10 janvier 2006
Le symbolisme polonais
Le symbolisme polonais est mon courant (si l'on considère cela comme tel) préféré des artistes peintres du XIXe siècle. On regrette d’autant plus la pauvreté des collections française en la matière et particulièrement celle du Musée d’Orsay dont les collections de sculpture étrangère sont bien limitées.
Voici l'oeuvre que je préfère, Le Tourbillon de Sable, de Malczewski (ill. 3):
Commentaire:
Le célèbre Tourbillon de sable de Malczewski (ill. 3), accroché à mi-étage, introduit au second niveau. Malgré une architecture plus ingrate qu’au rez-de-chaussée (l’affreuse rampe de l’escalier et les murs d’un blanc trop cru), les salles suivantes impressionnent par la qualité et le nombre des prêts obtenus. L’influence du Symbolisme occidental s’affirme (plusieurs œuvres inspirées par L’Île des morts) en particulier à travers la présence de la littérature belge (Affiche pour Maeterlinck, Portraits de Verhaeren). Toutefois, une série de portraits et d’autoportraits d’artistes rappelle l’enracinement historique de l’inspiration polonaise. On retrouve Malczewski avec une importante suite d’œuvres, toujours aussi déconcertantes. Parmi celles-ci, on peut préférer les huiles légères et enlevées de facture, dont le dessin semble presque esquissé aux peintures plus immobiles et somnanbuliques. L’autoportrait en coiffure lakoute confirme l’obsession historiciste du peintre. Tandis qu’Okum fait dormir des Philistins pendant qu’un violoniste chante sa muse (thématique constante de l’idéalisme confronté à l’indifférence des « mufles »), deux affiches permettent d’insister sur l’influence belge : celle d’Axentowiz rappelle évidemment Khnoppf et la suivante (Fabianski) Xavier Mellery par la monumentalité de la figure et le fond d’or. Une suite d’œuvres en noir complète ce passage avec des lavis d’encre de Jakimowicz : technique époustouflante au service de visions que l’on n’oublie pas : Le Pressentiment par exemple, dessiné à l’encre de Chine sur papier photographique.
Deux salles sont consacrées aux très grands formats. Des projets de décors et de vitraux comme les superbes Génies de la nation de Mehoffer sont présentés comme redevables de l’influence du japonisme. Ceci laisse un peu perplexe. A l’exception d’une œuvre au format caractéristique (La Madone de Wyspianski), on a plus l’impression de réminiscences traditionnelles polonaises et de motifs liés à la culture populaire que de la présence de l’Empire du soleil levant. Mais l’ensemble est remarquable d’ampleur. Une salle entière est réservée au « monde étrange » de Woftkiewicz : gravures au trait névrotique et temperas sur toile ; à noter une Croisade des enfants, tourmentée et goyesque (quel ciel !) inspirée par Marcel Schwob. (source: http://www.latribunedelart.com/Expositions_2004/Symbolisme_polonais_125.htm)
Voici quelques oeuvres issues du symbolisme polonais qui méritent, elles aussi, un bref aperçu:
Gwozdecki Pelnia:
Wojciech Weiss
Coucher de soleil flamboyant, 1899-1902:
Pour plus d'informations, consultez:
- http://www.latribunedelart.com/Expositions_2004/Symbolisme_polonais_125.htm
- http://www.nova-polska.pl/fr/site/program/wy_in_symbolizm_polski_rennes
- http://www.beskid.com/wmview.phpb?ArtID=73
05 janvier 2006
TEST: Augmenter sa motivation au travail, est-ce possible ?
La question de la motivation des salariés me semble primordiale, pour une entreprise. Autant les performances de l'entreprise se mesurent grâce au chiffre d'affaire de cette dernière, autant les performances se mesurent grâce à la motivation des salariés. Le facteur humain est l'élément clef dans l'entreprise.
C'est pourquoi je vous propose de vous pencher sur 4 facteurs, suceptibles d'augmenter votre motivation au travail:
1. La présence de défits professionnels
2. La qualité des relations sociales
3. Le soutien organisationnel
4. L'équilibre vie privée/vie professionnelle
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1. La présence de défits professionnels Les possibilités d’épanouissement au travail, la mesure dans laquelle on peut apprendre quelque chose de nouveau et être créatif, la variation dans le travail et un travail en accord avec ses propres possibilités, contribuent à favoriser la motivation au travail.
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2. La qualité des relations sociales En ce qui concerne les relations sociales, il apparaît que la relation avec le chef direct est plus importante pour la motivation au travail que la relation avec les collègues. L’importance d’une bonne ambiance au sein du service ou du département se situe, dans ce cas-ci, entre les deux.
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3. Le soutien organisationnel Il apparaît que trois aspects du soutien organisationnel contribuent davantage
Les participants à notre enquête considèrent que ces aspects sont plus importants que la rémunération, la présence de matériel et de personnel suffisants et la sécurité de l’emploi.
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4. L'équilibre vie privée/vie professionnelle La qualité de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'influence que légèrement la motivation au travail. Le contrôle de son emploi du temps influence également, mais de façon moins prononcée que les autres facteurs, l'engagement au travail.
(source:http://www.references.be) |
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Grâce a un test, le site internet http://www.references.be vous propose de mesurer votre capacité à gérer votre emploi du temps, pour y accéder, cliquez ici.
En complément, voici quelques théories sur la motivation au travail, pour vous donner un bref aperçu ici.
Enfin, voici une bibliographie pour les personnes qui désirent en savoir davantage:
BANDURA (A.). - L'apprentissage social. Éditions Mardaga. 1976.
BRUNER (R.) - Le psychanalyste et l'entreprise. Éditions Syros. 1995.
CHIFFRE (J.-.D.) & TEBOUL (J.). - La motivation et ses nouveaux outils, des clés pour dynamiser une équipe. Éditions ESF. 2e édition. 1990.
DEMOURGUES (M.-C.). - Le travail humain. Éditions Hatier. 1980.
DIEL (P.). - Psychologie de la motivation. Petite bibliothèque Payot. 1970
FISCHER (G.-N.). - Psychologie des espaces de travail. Éditions Armand Colin - collection U - Série Psychologie. 1989.
FRANCES (R.) - Motivation et efficience au travail. Éditions Mardaga. 1979.
FREUD (S.) - Malaise dans la civilisation. Éditions Quadrige / PUF. 1995.
GUILLAUME (P.). - La formation des habitudes . Éditions PUF - collection sup. 1973.
GUILLEVIC (C.). - Psychologie du travail. Éditions Nathan - collection Fac. 1995.
JARDILLIER (P.). - La psychologie du travail Que sais-je?. 1992.
JARDILLIER (P.). - Le développement humain dans l'entreprise. Éditions PUF. 1986
LAGACHE (D.). - Psychanalyse. Que sais-je ?. Editions PUF. 1993.
LEPLAT (J.). - La psychologie ergonomique. Éditions PUF - collection Que sais-je ?. 1980.
LEWIN (K.). - Psychologie dynamique, les relations humaines. Éditions PUF. 1959.
MAILLET (L.). - Psychologie et organisation. Éditions Agence d'Arc.
MORIN (E.-M.) - Psychologies au travail. Éditions Gaëtan Morin. 1996.
MOSCOCOVI (S.). - Psychologie sociale. Éditions PUF. 1996.
MUCCHIELLI (R.) - L'étude des postes de travail. Éditions ESF. 1979.
MUCCHIELLI (R.) - Les motivations. Éditions PUF - collection Que sais-je ? (4e éd.). 1996.
NUTTIN (J.). - Théorie de la motivation humaine. Éditions PUF. 1980.
POITOU (J.-P.). - La dissonance cognitive. Éditions Armand Colin - collection U. 1974.
PORCHER (L.). - Le travail en miettes / Friedmann. Éditions Hatier. 1979.
REUCHLIN (M.). - Psychologie. Éditions PUF. 1996.
03 janvier 2006
FILM: Carnet de voyage de Che Guevara
J'ai trouvé ce film magnifique, il se distingue non seulement par la qualité de la mise en scène, les paysages splendides et les acteurs talentueux mais également par sa justesse. Si le sujet traité est quelque peu banal (récurrence du Che dans les médias...), Carnets de Voyage est; par le choix de l'analyse; original et bien plus, somptueux. En effet comment retracer la vie tellement vaste en évènements d'Ernesto Guevara en un film de deux heures? Félicitations à Walter Salles qui ne s'est pas lancé dans une biographie complète; qui aurait été certes interressante mais superficielle voire ennuyeuse; mais dans une biographie partielle qui retrace la grande aventure du pré "Che"(nom qui lui sera donné bien après ce voyage) et son ami Granado; dans laquelle l'on découvre les débuts et les pourquoi de cette volonté forcenée et indubitable que le Che aura toute sa vie. Finalement, ce fragment de vie parfois négligé dans les biographies littéraires, est plus qu'un "fragment" car il traduit la "métamorphose" de l'icône de ce personnage divinement bien interprété par Gael Garcia Bernal. Spectateur radicalement envouté, je considère Carnets de Voyage comme un film culte.
Voici le synospsis:
En 1952, deux jeunes Argentins, Alberto Granado et Ernesto Guevara, partent à la découverte de l'Amérique latine. Ils débutent leur périple sur une vieille moto baptisée "La Puissante".
La confrontation avec la réalité sociale et politique des différents pays visités altère la perception que les deux amis ont du continent. Cette expérience éveillera de nouvelles vocations associées à un désir de justice sociale.
Pour le commander en DVD, c'est ici.